個人が執り行う一般葬とは異なり、社葬は会社に対して大きな功績を残した人が亡くなった時に会社が主体となり執り行う葬儀となっています。故人を偲び生前の業績に感謝し讃えるというだけではなく、後任となる人を周囲に知らせる場という意味も持っています。費用の全額だったり一部を会社が負担するという点も特徴ですが、負担の割合は遺族との話し合いや会社同士の話し合いで決まることになります。役職や後席により負担する費用や範囲を社内規程で定めている規模の大きな会社もあり、決まっていることでいざという時に金銭面の負担割合でトラブルになったり時間がかかってしまうということにもなりません。